МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Аттестация

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих

Терентьевского сельского поселения

 

1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации», 3аконом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-03 «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставом муниципального образования «Терентьевского сельского поселения» устанавливает порядок проведения аттестации муниципальных служащих сельского поселения  (далее - аттестация).

          2. Для проведения аттестации по решению Главы Терентьевского сельского поселения, председателя  Совета народных депутатов Терентьевского сельского поселения или иного лица, осуществляющих полномочия нанимателя (работодателя) от имени муниципального образования «Терентьевского сельского поселения» (далее представитель нанимателя) издается правовой акт, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

         4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3. Аттестационная комиссия формируется правовым актом представителя нанимателя. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.    

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются: представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). В соответствии с правовым актом представителя нанимателя для работы в аттестационной комиссии могут быть приглашены независимые эксперты - специалисты в области муниципальной службы. Число независимых экспертов определяется правовым актом представителя нанимателя о проведении аттестации.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

 

         Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под

расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

         17. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.

18. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт представителя нанимателя о том, что муниципальный служащий:

         соответствует замещаемой должности муниципальной службы (подлежит поощрению и (или) повышению в должности);

         направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

         понижается в должности муниципальной службы.